Blog Bit e Byte

Nas minhas aulas percebo dois tipos básicos de pessoas. É impressionante …
Um tipo muito especial é aquela que mesmo com todas as adversidades que possam ter, realizam as atividades e desafios que necessitam fazer, ou que são solicitadas. No entanto, existem outro tipo, e infelizmente num número maior, que não interessa o que tenham, o que possam fazer, que estão sempre reclamando, ou dando desculpa por alguma coisa !!

Foi pensando nisso que me lembrei de um velho texto de março de 1899 (eu ainda estava vivo !! rsrsrs …), mas extremamente atual. Ele foi intitulado “Mensagem a Garcia” … veja mais detalhes adiante !!

Vou reproduzir o que a jornalista Maria de Lima conseguiu tão bem relacionar a iniciativa com a “Mensagem a Garcia“:

A INICIATIVA FAZ A DIFERENÇA
É a qualidade que distingue o funcionário notável do medíocre. A falta de iniciativa é um dos grandes obstáculos ao desenvolvimento profissional. O funcionário que faz só o que lhe é exigido, se aproveita do trabalho alheio ou adota a lei do mínimo esforço, tem poucas chances de avançar na carreira. A empresa não é instituição de caridade. Hoje, mais que nunca, ela precisa superar seus limites continuamente para oferecer bons serviços a seus consumidores e jamais conseguirá isso com uma equipe sem iniciativa.
Para se sobressair no atual modelo econômico, a empresa necessita de pessoas realizadoras que:
• Façam o que precisa ser feito, mesmo sem ser solicitadas.
• Resolvam problemas em vez de criá-los, ignorá-los ou de transferi-los para os outros.
• Tenham a qualidade do seu trabalho como marca registrada.
• Corram risco e se dediquem como se fossem donas do negócios.
A iniciativa é a qualidade que diferencia um funcionário ativo, notável, com visão empreendedora, do medíocre. E esse último, que geralmente espera ser carregado pelos outros, é muito mais comum nas organizações do que se imagina. Essas pessoas estão equivocadas. A velha manobra de trabalhar “conforme o salário” não leva ninguém a lugar nenhum.
Às vezes, o preguiçoso ainda se acha esperto e pensa que seu colega, com iniciativa, é um idiota. No entanto, o indivíduo que se dedica as suas tarefas o mínimo possível pode até obter benefícios provisórios, mas a longo prazo será o mais prejudicado. Esse princípio vale para todos: do office-boy ao superintendente. Manter a iniciativa exige resolução e isso logicamente aumenta o risco de se cometer erros. Mas é melhor errar buscando melhorias para o trabalho, que fazer a mesma atividade, todos os dias, como se fosse uma máquina.
Além disso, quem tem iniciativa pode ser rejeitado pelos colegas. Isso porque, no geral, as pessoas nivelam a qualidade de seu trabalho por baixo e esperam que todos façam o mesmo para que sua mediocridade não apareça. Quem é realizador pode ser
considerado puxa-saco.
Para o consultor americano Bob Nelson, especialista em motivação, o maior erro que um funcionário pode cometer é pensar que trabalha para alguém. “Você pode ter um chefe, receber o pagamento de determinada empresa, mas você é o mestre de seu
próprio destino. É você que decide que potencial alcançar em sua carreira: o que realizar em sua vida. Todos os dias você tem chance de exceder-se, de ser excepcional. Tudo isso vem da iniciativa”, diz.

Mensagem a Garcia
O ensaio Mensagem a Garcia, do filósofo Elbert Hubbard, é uma lição clássica de iniciativa. Hubbard conta que, durante a guerra entre os Estados Unidos e a Espanha, o presidente MacKinley precisava se comunicar com o general revolucionário cubano Calixco Garcia. MacKinley procurava alguém que pudesse levar uma carta a Garcia. Ninguém sabia exatamente do paradeiro do general. Sabia-se apenas que ele estava escondido nas montanhas de Cuba. O soldado Andrew Summers Rowan foi recomendado para a tarefa. Rowan recebeu a carta e sem fazer uma só pergunta tratou de cumprir sua missão. Atravessou o mar, cruzou o sertão de Cuba e em menos de quatro semanas entregou a mensagem ao destinatário.
Embora seja um texto de mais de 100 anos atrás, Mensagem a Garcia, um fenômeno editorial que já vendeu mais de 40 milhões de cópias, trata com muita propriedade da excelência profissional e da capacidade de liderança, qualidades indispensáveis no mundo de trabalho moderno.
Hoje, mais que nunca, se você quiser encontrar um lugar ao sol, tem de tomar iniciativa e, a exemplo de Rowan, também ser capaz de levar a mensagem a Garcia.

Veja mais ainda em: http://www.igpromo.com.br/artigos22.asp

1 Comentário »

1. em 05 jun 2009 às 19:03 # Deborah Ramos

   Oi Professor Valente, tudo bem?!!

   Responder a sua pergunta parece um tanto quanto fácil e óbvia, mas o difícil é olhar para si mesmo e notar se a resposta condiz com realidade! Qual foi a última vez que você arriscou?

   Aproveito para compartilhar um trecho do texto de Mary Schmich, Filtro Solar:
   “As encrencas de verdade de sua vida tendem a vir de coisas que nunca passaram pela sua cabeça preocupada, e te pegam no ponto fraco às quatro da tarde de uma terça-feira modorrenta. Todo dia enfrente pelo menos uma coisa que te meta medo de verdade. Cante.”

   Abs

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